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竞聘上岗,放权提效 ——泾·汉·乾片区公司开展生产用户服务关键岗位竞聘活动

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竞聘上岗,放权提效 ——泾·汉·乾片区公司开展生产用户服务关键岗位竞聘活动

  • 分类:瑞行资讯
  • 作者:
  • 来源:泾·汉·乾片区
  • 发布时间:2022-08-30 14:29
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【概要描述】为了适应公司总体经营发展需要,也为了给在职员工提供更好的发展空间,8月27日上午,泾·汉·乾片区公司召开生产管理部门关键岗位竞聘会,会议由综合管理部部长郝萍主持。

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竞聘上岗,放权提效 ——泾·汉·乾片区公司开展生产用户服务关键岗位竞聘活动

【概要描述】为了适应公司总体经营发展需要,也为了给在职员工提供更好的发展空间,8月27日上午,泾·汉·乾片区公司召开生产管理部门关键岗位竞聘会,会议由综合管理部部长郝萍主持。

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  为了适应公司总体经营发展需要,也为了给在职员工提供更好的发展空间,8月27日上午,泾·汉·乾片区公司召开生产管理部门关键岗位竞聘会,会议由综合管理部部长郝萍主持。

 

 

  这是继今年上半年全员竞岗竞聘活动后,为了全力保障今冬供热运行安全平稳、夯实生产责任、实现品质供热,开展的针对生产用户服务工作的公开竞聘。此次竞聘活动本着“公开、公平、公正”的选拔原则,评委由片区公司主要领导和5名各部门推举的员工代表共同组成,以业绩为标尺,以能力为参考,以价值观为底线,坚持选贤任能,营造积极向上、竞争发展的人才梯队建设氛围。

 

 

  竞聘演讲开始前,下载bob综合并安装副总裁、片区公司总经理白超作动员讲话。白总首先对积极参与此次竞聘会的20名员工表示了衷心的感谢和期望。他强调,生产管理部门竞岗人员首先要具备扎实的的专业能力,通晓全区域范围内的供热调度指挥系统,明晰供暖季每一个关键节点的负荷预测,明确整体生产考核经济指标,保证生产组织系统高效、有序、顺畅运行,最大限度地发挥生产能力。同时要发掘、培养管理型干部,深入领会学习集团公司直管到户手册,按程序分层次地组织、协调、指挥供热运行,放权提效,通过精细化管理保证品质供热。

  对于参与竞聘的员工而言,回顾个人经历能进一步总结经验启示,阐述岗位理解有利于锚定工作目标,制定工作规划更深入地务求工作实效。长效化的竞聘机制能在公司里形成正规有序的良性竞争模式,切实提高员工个人的工作积极性、能动性和责任感,有利于整个片区公司生产调度工作的合理安排和协调,以使生产系统达到高效。

  秋意渐浓,气温骤降。泾·汉·乾片区公司贯彻落实集团公司人才管理原则,给肯干者以机会,给敢干者以空间,给能干者以支持,给干成者以收获。通过对本次竞聘上岗活动,生产人员将立足岗位,用“元老级”的工作经验书写“新晋级”的无限可能,“辛苦我一人,温暖千万家”,用热情点燃即将到来的供暖季。

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